礼包分销模式

礼包分销模式，用户购买礼包升级为礼包会员，推广其他用户购买商品，可以获得佣金，目前需要在小程序端推广有效，所以店铺如果选择礼包分销模式，必须要授权小程序

操作手册：

1.社交电商——角色晋级条件

1.1 礼包会员晋级是逐级升级的，所以设置条件的时候，普通员工晋级条件低于销售经理晋级条件低于销售总监晋级条件

1.2 普通员工、销售经理、销售总监 这三个角色名称可以自定义

1.3 普通员工晋级条件：只能通过购买礼包升级，可以设置购买1个或者多个礼包

1.4 销售经理晋级条件：可以通过购买礼包、直销礼包，设置直销销售额，团队销售礼包，设置团队销售额来晋级

1.5 销售总监晋级条件：可以通过购买礼包、直销礼包，设置直销销售额，团队销售礼包，设置团队销售额，团队人数来晋级

2.发布礼包商品

发布商品必须操作步骤：选择可分销，勾选礼包商品；

到设置分润界面要设置好业绩奖金保存

发布完成的礼包商品会带“礼包商品”的标识

3.引导设置

3.1 店铺后台可以自定义设置设置是小程序礼包会员引导分享按钮和会员权益页面

3.2 手机端普通用户可以通过礼包会员分享的礼包进入小程序直接购买成为礼包会员，或者是直接访问小程序通过引导提示去购买礼包成为会员

比如下图是通过个人中心引导提示去开通礼包会员【通过这里途径开通礼包会员会获取用户手机号】

3.3 用户升级为礼包会员后，会进入会员权益页面

3.4 会员分享商品，别人下单后，在我的账户页面可以查看分润，提现也是在我的账户里面去操作

提现分手工提现和自动提现【手工提现是提现到银行卡，店铺后台在分销商提现记录里线下打款；自动提现需要小程序绑定的微信商户号后台开通企业付款到零钱功能】

4.分润设置与解析

4.1 礼包分销分润有三种：业绩奖金、分销奖励、人才推荐奖

如何分润是根据设置来的

4.2 礼包商品分润设置是发布商品的时候直接设置的业绩奖金，分销奖金是根据极差计算的，人才推荐奖在角色设置里--人才推荐奖下“销售礼包”下设置的

普通商品分润设置可以单个商品单独设置（社交电商--本店商品--设置分销），也可以全局设置（社交电商--角色设置--业绩奖金、分销奖励、人才推荐奖）

4.3  礼包商品分润解析

一：普通分销商品奖金分配--此例以全局设置百分比

假设：

普通商品10000元。购买礼包成为会员，成为会员后自购或销售商品达到晋升条件，提成相应等级。（普通商品购买全局设置百分比）

1.设置业绩奖金：自己卖出商品所获得利润          

设置分销奖金：你发展的下级卖货，你所获得的是直推利润下的收益百分比

设置人才推广奖金：当你拉进来的人和你同等级时，同级购买商品你所获得的奖励

发展流程                    

A（销售总监）

 |

A1（销售总监）--- B1（销售经理）--- C1（销售员工）--- D1（粉丝）

                                    |

                              B2（销售经理）--- C2（销售员工）--- D2（粉丝）

（1）奖金的设置（全局设置）：

业绩奖金（直推利润）：销售总监：20%     销售经理：15%      销售员工: 10%

分销奖金（分销收益下的利润）：销售经理获得销售员工   4%

                             销售总监获得销售经理   5%

                             销售总监获得销售员工   1%

人才推荐奖：销售经理推荐人才奖金： 6%

           销售总监推荐人才奖金： 8%

（2）假设结果购买所得佣金：

①  A1（销售总监）--- B1（销售经理）--- C1（销售员工）--- D1（粉丝）

当C1（销售员工）直接卖出普通商品10000元：

业绩奖金：   C1（销售员工）  10000*10%=1000元                    C1得1000元的业绩奖励

分销奖金：   B1（销售经理）  1000*4%=40元                            B1得40元的分销奖励

                  A1（销售总监）（40*5%）+（1000*1%）=12元     A1得12元的分销奖励

             注：销售总监可获得下面团队的总利润点

人才推荐奖：  无

② A（销售总监）-- A1（销售总监）--- B1（销售经理）

                                                         |

                                                        B2（销售经理）--- C2（销售员工）--- D2（粉丝）

当C2（销售员工）直接卖出普通商品10000元：

业绩奖金：    C2（销售员工）   10000*10%=1000元

分销奖金：    B2（销售经理）  1000*4%=40元

                   A1（销售总监）   （40*5%）+（1000*1%）=12元    

人才推荐奖：  B1（销售经理）  40*6%=2.4元

                    A（销售总监）   12*8%=0.96元

 二：礼包商品奖金分配说明

1.假设：礼包商品398元。购买礼包成为会员，成为会员后自购或销售商品达到晋升条件，提成相应等级。（礼包商品购买全品设置金额）

设置分销奖金：你发展的下级购买礼包，你所获得的是礼包利润下的收益差值

设置人才推广奖金：当你拉进来的人和你同等级时，同级购买商品你所获得的奖励（此功能仅限于销售员工以上）

A（销售总监）--- B（销售经理）--- C（销售员工）--- D（粉丝）

                   |

              B1（销售经理）--- C1（销售员工）--- D1（粉丝）

分销奖金：

人才推荐奖：

设置销售经理推荐人才奖金 45元     设置销售总监推荐人才奖金  75元

当B1团队推荐一个新粉丝购买礼包成为会员，B获得45元

当A发展一个与自己等级相同的[团队推荐一个新粉丝购买礼包成为会员，A获得75元